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企業(yè)文化

三大服務(wù)體系

組建了一支由博士后、博士及碩士研究生組成的質(zhì)檢、技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍
生產(chǎn)復(fù)合預(yù)混合飼料、濃縮飼料、配合飼料

數(shù)據(jù)分析

配方優(yōu)化

風(fēng)險(xiǎn)防控

人才理念

Talent Concept

以人為本、任人唯賢、職適其能、人盡其才
把公司發(fā)展與員工個(gè)人的價(jià)值追求結(jié)合在一起，
使員工在實(shí)現(xiàn)公司大目標(biāo)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值與追求。
實(shí)行人力資源垂直化管理，
對管理者和崗位人才進(jìn)行統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一培訓(xùn)、合格者上崗
致力于為員工打造一個(gè)"沒有天花板的舞臺(tái)" 在公司實(shí)施管理者任期制，用德才兼?zhèn)淙瞬拧?br>通過人才定向培養(yǎng)、組織公開競聘、部門考核等形式多樣的晉升渠道，為員工提供發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。
推行員工轉(zhuǎn)崗制，管理人員輪崗制，進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)廣度。
發(fā)揮人力資本價(jià)值，帶動(dòng)企業(yè)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的增幅。